Con la industria en huelga y sin estrellas para promocionar proyectos, Warner Bros. y Max deciden que es un buen momento para más despidos

En medio de la actual huelga de guionistas y actores, Max, la filial de streaming de Warner Bros. Discovery, está optimizando su posición financiera con despidos. La reciente reducción de su plantilla sigue un patrón de conducta desconcertante que los legisladores denunciaron al Departamento de Justicia el año pasado.

Según Deadline, la última ronda de recortes de plantilla afectará al departamento de marketing de Max. Forma parte de una estrategia de integración más amplia lanzada en mayo de 2022 para fusionar HBO Max y Discovery en un único servicio Max. Los despidos pretenden alcanzar un objetivo de reducción de gastos de 3.000 millones de dólares tras la fusión de Warner Bros. y Discovery por 43.000 millones de dólares en abril de 2022. Desde entonces, el gigante multimedia ha revisado su plan de reducción de costes y ha aumentado el objetivo a 4.000 millones de dólares.

La empresa se ha enfrentado a reacciones negativas por sus draconianas medidas de reducción de costes, como el abandono de proyectos de cine y televisión. Sin embargo, la empresa sigue centrada en su programa financiero y de sostenibilidad a largo plazo.

A principios de este año, la senadora Elizabeth Warren y una treintena de congresistas expresaron su preocupación por las prácticas de recorte de empleo de Warner Bros. en una carta premonitoria al Departamento de Justicia. Subrayaban que la fusión permitía prácticas empresariales explotadoras que podían repercutir negativamente en los consumidores y los trabajadores.

“La empresa tiene el incentivo y la capacidad de eliminar amplias franjas de su plantilla, dejando a los trabajadores con menos opciones de empleo y promoción”.

Los recientes despidos en el departamento de marketing de Max pintan un cuadro vívido de la problemática cultura corporativa de Warner Bros., donde la rentabilidad se produce a expensas de sus empleados y tiene prioridad sobre las consideraciones éticas en materia laboral. Las continuas medidas de reducción de costes parecen ser un duro recordatorio de los peligros de la dominación monopolística.